Coup d’œil sur l’Association canadienne de la paie

L’Association canadienne de la paie (ACP) exerce son influence sur les pratiques et processus associés à la paie de plus de 500 000 listes de paie organisationnelles depuis 1978. En qualité de source sûre en connaissances sur la conformité de la paie, sa mission principale est la conformité de la paie au moyen de la formation et de la représentation.

L’ACP s’engage à offrir les services associés à la paie dont les spécialistes de la paie et leurs employeurs ont besoin pour être conformes et informés.

POUR LA PLUPART DES ORGANISATIONS, LA PAIE REPRÉSENTE LE POSTE BUDGÉTAIRE LE PLUS IMPORTANT

Chaque année, 1,5 million d’employeurs canadiens versent :

  • 901 milliards de dollars en salaires
  • 305 milliards de dollars en remises législatives
  • 169 milliards de dollars en prestations de retraite et de maladie

Les spécialistes de la paie canadiens gèrent annuellement :

  • 35 millions de feuillets T4 et T4A
  • 7 millions de Relevés 1
  • Le tout en se conformant à plus de 200 exigences réglementaires

Qui devrait être membre de l’ACP?

  • 90 des 100 plus grandes entreprises canadiennes sont membres
  • Toute organisation qui traite la paie au Canada, qui en assume la responsabilité, ou qui s’intéresse à ce secteur
  • Les administrateurs, superviseurs et directeurs de la paie
  • Les spécialistes des ressources humaines et autres qui ont une responsabilité fonctionnelle de la paie
  • Les comptables et autres spécialistes qui travaillent au service des finances d’un organisme
  • Les fournisseurs de services de paie et les fabricants de logiciels
  • Apprenez-en plus sur l’adhésion ici