Coup d'oeil sur l'ACP

L’ASSOCIATION CANADIENNE DE LA PAIE (ACP) a exercé son influence sur l’observation des pratiques et des processus associés à la paie par des centaines de milliers d’employeurs depuis 1978. Sa mission est d’être un chef de file en matière de paie au moyen de la représentation et de la formation. Ses programmes de représentation et de formation fournissent à des centaines de milliers de PME et de grandes entreprises l’information en matière de conformité législative dont elles ont besoin pour leurs systèmes de traitement de la paie et de remise. Compte tenu de la responsabilité des employeurs, des besoins des employés, de l’importance des versements et de l’ampleur des exigences en matière de conformité législative, une administration de la paie efficace est critique à la mission de toutes les organisations.

Les employeurs canadiens versent annuellement 810 milliards de dollars en salaires et avantages imposables, 250 milliards de dollars en remises législatives aux gouvernements fédéral et provinciaux ainsi que 90 milliards en prestations de retraite et soins de santé. Les professionnels de la paie gèrent annuellement 33 millions de feuillets T4 et T4A et 7 millions de Relevés 1 - le tout en se conformant à plus de 191 dispositions législatives.

Pour la plupart des entreprises, la paie représente le poste budgétaire le plus important. Par la coordination de la rémunération, les remises législatives (p. ex., l’impôt sur le revenu, le RPC, l’AE et l’indemnisation des accidentés du travail) et des avantages sociaux (p. ex., les régimes d’épargne, les réclamations en matière d’assurances, d’invalidité et de soins de santé, les régimes de retraite, les retenues des cotisations syndicales et les REER collectifs), les professionnels de la paie participent à la gestion de l’investissement de leur entreprise dans sa main-d’oeuvre.

Qui devrait être membre de l'ACP?

Tout spécialiste qui a une responsabilité de la paie, dont :

• les administrateurs, superviseurs et directeurs de la paie
• les comptables et autres spécialistes qui travaillent au service des finances d’un organisme
• les spécialistes des ressources humaines et autres qui ont une responsabilité fonctionnelle de la paie
• les fournisseurs de produits et de services de paie aux entreprises

Organisation membre : Ce type d’adhésion convient à l’organisation souhaitant offrir les avantages d’être membre, tels la Ligne Info sur la paie (le service d’assistance téléphonique et par courriel sans frais de l’ACP), à tous ses employés. Grâce à ce type d’adhésion, deux membres du personnel au service de paie peuvent profiter des avantages offerts moyennant un seul versement des frais d’adhésion. Les organisations membres peuvent également inscrire d’autres représentants pour qu’ils qui reçoivent le magazine bimestriel, DIALOGUE, le bulletin électronique bimestriel, E-source de l'ACP, et divers autres communiqués aux membres.

Membre délégué : Ce type d’adhésion vise les personnes dont l’organisation n’est pas membre et/ou qui ne sont pas encore admissibles à une adhésion professionnelle. L’adhésion de membre délégué est généralement utilisée par les étudiants qui font leurs études en vue d’obtenir l’accréditation de spécialiste en conformité de la paie (S.C.P) ou de gestionnaire accrédité de la paie (G.A.P).

Membre professionnel : Ce type d’adhésion s’applique aux personnes qui veulent faire valoir leur formation professionnelle et leur niveau de compétences. Elle n’est offerte qu’à ceux qui ont réussi les cours menant à l’accréditation de spécialiste en conformité de la paie (S.C.P) ou de gestionnaire accrédité de la paie (G.A.P). Une fois leur accréditation obtenue, ces membres doivent être membre en règle de l’ACP et obtenir des crédits de formation professionnelle continue (FPC) chaque année.

Les avantages de l’adhésion

REPRÉSENTATION – Sachez ce qui vous attend

L’ACP représente les intérêts de nos membres auprès des divers ministères, services et agences des gouvernements fédéral et provinciaux. L'influence proactive de l'ACP sur la législation et les politiques afférentes à la paie permet à ses partenaires de les administrer de façon rationnelle et efficace. L'ACP est l'une de dix associations professionnelles et commerciales reconnues par l'Agence du revenu du Canada comme étant un « important contributeur à l'intégrité et l'efficacité de la gestion de l'impôt et des douanes au Canada ». À la lumière des réussites constantes de l’ACP à favoriser des changements positifs et efficaces pour la communauté de la paie, soyez assurés que votre point de vue se fera entendre et que les questions pertinentes seront traitées.

ACCRÉDITATION – Faites valoir votre excellence professionnelle

Les programmes de Spécialiste en conformité de la paie (S.C.P) et de Gestionnaire accrédité de la paie (G.A.P) de l’ACP offrent aux personnes qui s’intéressent à une carrière dans le secteur de la paie ou qui souhaitent parfaire leurs connaissances sur la paie, les accréditations professionnelles qui leur permettront de réussir dans le milieu commercial concurrentiel d’aujourd’hui. De nos jours, les employeurs exigent que leurs spécialistes de la paie soient sûrs d’eux et possèdent l’expérience voulue, non seulement pour mettre en œuvre les politiques et procédés de la paie du cycle annuel des salaires, mais également pour surveiller et exécuter les exigences législatives multicompétences, et pour communiquer avec efficacité les enjeux de la paie à tous les intervenants, y compris les employés, les cadres supérieurs et les organismes gouvernementaux.

Cliquez ici pour de plus amples renseignements au sujet des programmes d’accréditation de l’ACP. Vous pouvez aussi envoyer un courriel à accreditation@payroll.ca, ou contacter directement le service d’accréditation au 416.487.3380 (ligne sans frais : 1.800.387.4693), poste 273.

DES RENSEIGNEMENTS DE PREMIÈRE LIGNE – Restez au courant des enjeux, des tendances, des exigences de conformité et des lois

Des organisations comme la vôtre doivent veiller à se tenir au courant et à se conformer aux exigences. Les membres de l’ACP tirent profit d’un accès illimité à des renseignements de première ligne, notamment :

Ligne Info sur la paie
Ce service sans frais par téléphone et par courriel est assuré par des experts-conseils en paie qui, ensemble, comptent plus de 200 années d'expérience dans le domaine.

Le site Web de l’ACP à  www.payroll.ca
La source d’information en direct sur la paie. De l’Accès Emploi^MC, le service d’affichage en ligne des postes et des CV, au Tuyau de la semaine, vous trouverez une panoplie de ressources qui vous aideront dans vos tâches.

La revue DIALOGUE
Notre publication réservée exclusivement aux membres est publiée six fois par an, en français et en anglais. Chaque numéro comprend des articles de fond, des études de cas, des mises à jour législatives et des nouvelles sur tous les aspects de l’administration de la paie.

Le bulletin électronique L'E-Source de l’ACP
Notre bulletin électronique bimensuel est votre source pour les dernières informations en matière de paie et des ressources humaines, les mises à jour sur la législation et la conformité, ainsi que les possibilités de perfectionnement professionnel.

Publications sur la paie de Thomson Reuters (Carswell)
L’ACP a élargi son alliance stratégique avec Thomson Reuters (Carswell), l’un des principaux éditeurs du secteur professionnel au Canada. L’alliance inclut maintenant l’endossement par l’ACP de tous les produits de paie de Thomson Reuters (Carswell) qui s’ajoute à l’entente déjà conclue touchant la promotion de l’accréditation de l’ACP dans le secteur de la paie et de ses séminaires de perfectionnement professionnel dans tout le Canada. Les membres de l’ACP reçoivent un rabais de 20 % sur le prix régulier des nouveaux abonnements aux publications sur la paie de Thomson Reuters (Carswell).

PERFECTIONNEMENT PROFESSIONNEL – Gardez vos compétences et connaissances à jour

Réseautage
Établissez des relations utiles dans votre secteur en vous joignant à un groupe de plus de 16 500 entreprises et particuliers voués à la promotion de la profession de la paie.

Programme de perfectionnement professionnel (PPP)
Chaque année, l’ACP anime plus de 350 séminaires et ateliers de perfectionnement professionnel aux quatre coins du Canada sur des sujets liés à la paie. Des séminaires « Notions fondamentales de la paie 1 et 2 » qui présentent les rudiments du domaine, aux séminaires « Avantages et allocations imposables » et « Fin d’année », notre programme de perfectionnement professionnel intéresse les nouveaux venus comme les spécialistes chevronnés.

Congrès
Notre Congrès annuel et salon professionnel, qui a lieu chaque année dans une ville différente, est la principale activité de réseautage dans le secteur de la paie. Il propose plus de 50 séances plénières et de formation, le plus grand salon professionnel de la paie au Canada et d’innombrables possibilités de réseautage.

DEVENEZ MEMBRE DÈS AUJOURD’HUI!